Vacature Sectormanager

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Sectormanager Klinieken thema Dijkzigt

Optimaliseren door te inspireren en te verbinden. Dat is waar jij voor staat als sectormanager Klinieken bij thema Dijkzigt

• Management en advies

Als sectormanager klinieken ben jij de essentiële sparringpartner van het medisch management en draag je bij aan onze academische kerntaken. Met jouw leiderschapskwaliteiten en vernieuwende inzichten zorg je voor optimale bedrijfsvoering en uitstekende resultaten binnen de sector Klinieken. Jouw rol en verantwoordelijkheden:

• Leiderschap en samenwerking : Je geeft leiding aan de operationele managers, stimuleert hun ontwikkeling en integrale kijk en bevordert samenwerking.
• Optimalisatie en innovatie : Continu streef je naar verbetering van de dienstverlening en primaire processen. Je ontwikkelt beleid op tactisch niveau en draagt bij aan de strategische groei van thema Dijkzigt.
• Verbinding en communicatie : Door jouw zichtbaarheid en communicatieve vaardigheden maak je verbinding met de werkvloer. Ook bevorder je een vlotte samenwerking met andere organisatie onderdelen en met regionale partners en ziekenhuizen.
• Balans en verantwoordelijkheid : Je bewaart een zorgvuldige balans tussen lange termijn doelen en dagelijkse operationele eisen. Je beheert het exploitatie- en investeringsbudget en draagt zorgt voor kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting passend bij de klantvraag.

Thema Dijkzigt is dynamisch en ambitieus. We combineren veelzijdige zorg, baanbrekend onderzoek en wetenschap. Onze specialismen variëren van Heelkunde en Inwendige Geneeskunde tot MDL, Revalidatiegeneeskunde, Dermatologie, Plastische en Reconstructieve Chirurgie, Orthopedie en Reumatologie. Met ongeveer 2000 professionals werken we samen aan de zorg van morgen.
Binnen thema Dijkzigt onderscheiden we de sectoren Klinieken en Poliklinieken, elk onder leiding van een sectormanager. De sectormanagers rapporteren aan de themadirecteur en sturen hun team van operationele managers aan.
De sector Klinieken is dé plek waar specialismen samenkomen. Deze sector bestaat uit 5 zorgkernen en 2 gespecialiseerde afdelingen:

• Zorgkernen: Beweging, Gastro-Enterologie inclusief Oncologie, Hepato-Pancreato-Biliair, Nier & Vaat, en Systeemziekten.
• Afdelingen: Dialyse en Endoscopie.

De zorgkernen en afdelingen worden geleid door een team van 9 operationeel managers. Zij zijn cruciaal voor de uitvoering van het beleid en het behoud van medewerkers. Je krijgt de kans om te werken in een innovatieve omgeving. Een omgeving waar we samen de standaard zetten voor zorg en wetenschap.

Jouw duidelijke visie op zorg weet je te relateren aan de strategie van het Erasmus MC en te vertalen naar concrete doelen binnen de sector Klinieken. Je kunt de operationeel managers inspireren en motiveren om uitstekende resultaten te behalen. En je bent een verbindende persoonlijkheid die mensen binnen én buiten de organisatie weet te inspireren. Je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen en vindt altijd effectieve oplossingen.

• Heb je academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de zorg.
• Beschik je over een scherp bedrijfsmatig inzicht. Complexe vraagstukken kun je omzetten in praktisch beleid en advies.
• Zie je als ondernemende sectormanager interne en externe kansen. Je hebt het lef om binnen kaders te innoveren. Bij voorkeur heb je ervaring met Lean en integraal capaciteitsmanagement.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 6.485,- en € 7.816,- (schaal 13) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Deels thuiswerken en 4 x 9 uur werken is mogelijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor het netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan. Solliciteren is zo gedaan via de sollicitatiebutton.
De 1e ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op maandag 24 juni. De 2e ronde op woensdag 26 juni.
Inhoudelijke vragen over de vacature? Kjeld Aij, themadirecteur, beantwoordt deze met plezier via secretaresse Anita Terwee, .
Deze vacature staat tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Het begint met doen

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

Jeanette dos Santos Gomes

Recruiter, Erasmus MC

Werken aan beter worden is doelen stellen

In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen. Hoe zorg je dat de strategische keuzes worden uitgevoerd? Hoe laat je mensen meer samenwerken? Hoe vind je de balans tussen het belang van je eigen eenheid en het grotere geheel? Het Erasmus MC is een continu veranderende en veeleisende omgeving, waar effectief leiderschap en deskundig advies voorwaarden zijn om alle ambities te halen.

Baanbrekend werken, grenzen verleggen en voorop lopen: in zorg, onderwijs en onderzoek

Wij zijn geworteld in Rotterdam en werken in een prachtige state-of-the-art omgeving. Met toewijding en passie werken we aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Dit bereiken we met een verscheidenheid aan talent en kennis. We hechten aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. Een inclusieve werkomgeving, waarin iedereen er mag zijn.

Solliciteer voor Sectormanager Klinieken thema Dijkzigt

Vragen over werken bij Erasmus MC?

Neem contact op met ons team Recruitment.

Functie:	sectormanager
Startdatum:	24-5-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Vast
Salaris:	6485 – 7816
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Erasmus MC via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.