Vacature Groepsleider

Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als groepsleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) op locatie De Hartelborgt in Spijkenisse. Als groepsleider werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega's vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes.

Standplaats: Spijkenisse Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.693 - € 3.477 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 28-02-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Een baan in de forensische sector én werken met jongeren. Dat is het werk als groepsleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) op locatie De Hartelborgt in Spijkenisse. Als groepsleider werk je hier met jongeren van 14 tot 23 jaar die verdacht worden van of veroordeeld zijn voor het plegen van een strafbaar feit. Samen met jouw collega's vergroot jij de kansen op een succesvolle terugkeer voor deze jongeren in de samenleving. Samen gaan jullie voor groei, verandering en succes.

Standplaats: Spijkenisse Aantal uur: 28 - 36 Maandsalaris: € 2.693 - € 3.477 Vakgebied: Zorg, welzijn & behandeling Opleiding: MBO - 4 Reageren voor: 28-02-2024 Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

• Jongeren in de leeftijd van 12 tot 25 jaar een delict hebben gepleegd (of daarvan worden verdacht).
• Begeleiding bij de dagelijkse dingen als eten, opruimen en douchen. En dat de jongeren naar de interne school, aan het werk of naar hun afspraken gaan.
• Het eerste aanspreekpunt voor onder meer jeugdzorg, Justitie en voor de ouders en verzorgers die je van begin tot eind zoveel mogelijk in het behandeltraject meeneemt.
• Samenwerking met de behandelaar en je collega's die bijvoorbeeld emotieregulatie- of agressietraining geven.

Binnen je team draag je, samen met ander groepsleiders en (senior) pedagogisch medewerkers, bij aan een veilig pedagogisch leefklimaat en het stabiliseren van de jongeren. Je houdt je bezig met het waarborgen van de dagelijkse routine en je begeleidt de jongeren binnen de uitdagende groepsdynamiek. Daarnaast ben je een belangrijke spil in het organiseren en stimuleren van groepsactiviteiten zoals samen koken, sport en spel.
Onze jongeren hebben vaak veel meegemaakt in hun jeugd en hebben daardoor weinig vertrouwen in anderen en de hulpverlening. Voor hen is het daarom vaak moeilijk om open te staan voor behandeling en begeleiding. In het werk als groepsleider ga je elke dag opnieuw het contact aan. Onze jongeren zijn geneigd om regels of de grenzen van personeel te overschrijden. Op dat moment is het van belang dat je stevig in je schoenen staat en niet hen, maar alleen hun gedrag afwijst. De sfeer kan op de afdeling snel omslaan en als groepsleider is het dan van belang dat je alert en scherp bent op aanwezige signalen. Belangrijke waarden die je hierbij toepast zijn rust, duidelijkheid en respect. Op de meeste afdelingen verblijven 8 tot 10 jongeren en sta je met 2 andere collega's op een afdeling.

• samen met je collega's binnen het behandelteam uitvoering geven aan het vastgestelde behandelplan
• dagelijks rapporteren over alle jongeren, waarbij je input geeft aan het behandelplan
• ondersteunen in het betrekken van het netwerk op advies van de mentor

Om als groepsleider goed voorbereid te zijn om zelfstandig diensten te gaan draaien, krijg je tijdens de inwerkperiode van 9 weken een basisberoepsopleiding en een inwerkprogramma aangeboden. Ook na deze periode blijf je je kennis vergroten met behulp van e-learnings, trainingen en opleidingen.
"Het dagelijkse contact met de jongeren maakt dit werk voor mij zo bijzonder. Je hebt veel individueel contact en zo maak je echt het verschil. Daarnaast schakel je elke dag met andere professionals waarmee je ideeën uitwisselt."
Wil je meer weten over het werken als groepsleider bij de RJJI.

De heer S. Paltan, afdelingshoofd 08807-12400

Shared Service Center DJI, Werving & Selectie 08807-54321

Je kan omgaan met feedback om zo elke dag meer te betekenen voor de jongeren. Je kunt goed samenwerken en jouw eigen visie en mening goed onderbouwen.

• Een mbo-4 diploma bij voorkeur in de richting van persoonlijk begeleider maatschappelijke zorg (of een voorloper zoals PBSD), SPW of pedagogisch werk/medewerker
• Je hebt werkervaring in een functie met een vergelijkbare doelgroep binnen bijvoorbeeld jeugdhulpverlening

• Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

• Salarisniveau - min. Schaal 07 - max. Schaal 07
• Maandsalaris - min. €2.693,00 - max. €3.477,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)

Denk aan (senior) pedagogisch medewerkers, complexbeveiligers en groepsleiders. Wat jullie gemeen hebben is de professionele en respectvolle zorg voor mensen die feitelijk nog aan het begin van hun leven staan. Meer nog dan in andere locaties spelen bij deze groep onderwerpen die horen bij de geestelijke en lichamelijke groei die zij doormaken in hun jonge levensfase. Waar de ene dag soepel verloopt, kan het op de andere dag onrustig zijn.

Afhankelijk van je baan merk je dat in het directe contact met de jongeren of meer op een afstand. Naast een boeiende werkplek waarbij je 'met recht' een bijdrage levert aan onze belangrijke maatschappelijke taak, kun je ook rekenen op een fijn pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je met het Individueel Keuzebudget een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Verder zijn er opleidings- en doorgroeimogelijkheden, uitstekende regelingen voor ouderschapsverlof, aantrekkelijke reiskostenregelingen en bedrijfsfitness. Bij een fulltime dienstverband werk je 36 uur per week.

Afhankelijk van de opgelegde straf is de verblijfduur binnen de RJJI gemiddeld 92 dagen.

Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat?
• De sollicitatieprocedure: Als je aan de functie-eisen voldoet, word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Bij een positieve uitkomst plannen we één of twee meeloopdienst(en) in en volgt een medische keuring.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je recht hebt op een VOG?
• Tijdens jouw inwerkperiode ben je verplicht deel te nemen aan de Fysieke Vaardigheid Test.
• Je bent verplicht deel te nemen aan de basisopleiding Jeugd (3 weken, 5 dagen per week). Tijdens deze periode ben je fulltime beschikbaar. Tijdens de gehele inwerkperiode zullen je diensten grotendeels aangepast worden aan de diensten van je werkbegeleider.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.

Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan.

Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.

Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.

Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!

Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.

Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega's met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.

Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren .

"De overstap van volwassen naar jeugd was een juiste keuze"

werkt als groepsleider in Rijks Justitiële Jeugdinrichting Horsterveen

heeft ervaring opgedaan in de volwassen PI, maar kwam er al snel achter dat haar echte uitdaging bij de jeugd lag. Daar solliciteerde ze op de functie van groepsleider bij kersverse RJJI locatie Horsterveen.

Lees het verhaal van

Functie:	groepsleider
Startdatum:	10-01-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	2693 – 3477
Uren per week:	28 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Dienst Justitiële Inrichtingen via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.