BOA (met Alcoholwet-papieren)
gemeente Nissewaard Spijkenisse
Wat is vereist?
Wat krijg je?
Wat doe je?
Stel direct een vraag
, Toezicht en Handhaving
Als BOA (met Alcoholwet-papieren) bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en aanpakken van overlast in de openbare ruimte in jouw toegewezen wijk. Als ambassadeur van de gemeente zorg je ervoor dat jouw wijk netjes en veilig blijft. Je handelt zowel op basis van binnenkomende meldingen als door eigen initiatief te nemen. Afhankelijk van wat de situatie vereist, varieert je optreden van het uitschrijven van processen-verbaal tot het toepassen van bestuursrechtelijke maatregelen.
In deze rol concentreer je je op een specifieke wijk binnen de gemeente, maar kun je ook ingezet worden op een andere wijk. Je vervangt of helpt je collega's bij vakantie of ziekte. Je houdt je onder andere bezig met het controleren van de gemeentelijke regels, zoals de aanpak van verkeerd aangeboden vuilnis en het voorkomen van parkeerovertredingen. Ook houd je toezicht op naleving van de Alcoholwet. Je werk bestaat uit zowel dag- als avonddiensten, zowel door de week als in het weekend.
Je maakt deel uit van team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, samen met een groep van ongeveer vijftien BOA's en vijf Parkeerwachters. Je werkplek is gesitueerd buiten het gemeentehuis, in een faciliteit met een eigen kantine, waar het team regelmatig samenkomt. Deze functie biedt een unieke kans om een significante bijdrage te leveren aan de leefomgeving en veiligheid in je wijk, en daarmee aan de algehele gemeente Nissewaard.
<p><span>Als </span><strong>BOA (met Alcoholwet-papieren)</strong><span> bij de gemeente Nissewaard ben je verantwoordelijk voor het voorkomen en aanpakken van overlast in de openbare ruimte in jouw toegewezen wijk. Als ambassadeur van de gemeente zorg je ervoor dat jouw wijk netjes en veilig blijft. Je handelt zowel op basis van binnenkomende meldingen als door eigen initiatief te nemen. Afhankelijk van wat de situatie vereist, varieert je optreden van het uitschrijven van processen-verbaal tot het toepassen van bestuursrechtelijke maatregelen.<</span></p> <p><span>In deze rol concentreer je je op een specifieke wijk binnen de gemeente, maar kun je ook ingezet worden op een andere wijk. Je vervangt of helpt je collega's bij vakantie of ziekte. Je houdt je onder andere bezig met het controleren van de gemeentelijke regels, zoals de aanpak van verkeerd aangeboden vuilnis en het voorkomen van parkeerovertredingen. Ook houd je toezicht op naleving van de Alcoholwet. Je werk bestaat uit zowel dag- als avonddiensten, zowel door de week als in het weekend.<</span></p> <p><span>Je maakt deel uit van team Vergunningen, Toezicht en Handhaving, samen met een groep van ongeveer vijftien BOA's en vijf Parkeerwachters. Je werkplek is gesitueerd buiten het gemeentehuis, in een faciliteit met een eigen kantine, waar het team regelmatig samenkomt. Deze functie biedt een unieke kans om een significante bijdrage te leveren aan de leefomgeving en veiligheid in je wijk, en daarmee aan de algehele gemeente Nissewaard.<
Als je het leuk vindt om op een constructieve manier met mensen om te gaan en samen tot oplossingen te komen en je het uitdagend vindt om op te treden als het nodig is, dan is dit een baan voor jou.
BOA (met Alcoholwet-papieren)
Op een leuke werkdag verken je actief met een collega jullie wijk, pak je binnenkomende meldingen aan en bouw je actief relaties op met buurtbewoners, lokale verenigingen en de wijkagent.
Op een minder leuke dag is er niet veel spannends te beleven en behandel je de meer alledaagse meldingen die in de werkvoorraad komen.
Created with Sketch.
Dag
dag 4 08:30 - 17:00
Created with Sketch.
Laatdag 5 13:30 - 22:00
Voorbeeld uit de praktijk
Tijdens een nachtpatrouille met de politie constateer je dat een horecagelegenheid na sluitingstijd nog alcohol schenkt of gasten laat drinken. Wat doe je?
In deze rol observeer en rapporteer je nauwkeurig. Samenwerking met de politie is hierbij erg belangrijk. Bij overtredingen maak je een gedetailleerde rapportage die dient als basis voor gesprekken en maatregelen tegen de horecaondernemer. Het doel is om de overlast in de openbare ruimte te voorkomen en de Alcoholwet te handhaven. Je bent communicatief sterk en in staat om standvastig op te treden bij het handhaven van de regels. Dit vereist een evenwichtige aanpak: zorgvuldige observatie en rapportage, gevolgd door constructieve gesprekken en het treffen van passende maatregelen.
Wat doe je?
Groeipad
De gemeente Nissewaard beschikt over een opleidingsbudget, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een groeipad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.
BOA (met Alcoholwet-papieren)
Werken bij gemeente Nissewaard
| Functie: | boa |
| Startdatum: | 03-05-2024 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | MBO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 2666 – 3784 |
| Uren per week: | 1 – 40 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Gemeente Nissewaard via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Spijkenissekrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de spijkenissekrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
Altijd op de hoogte van het laatste nieuws in gemeente Spijkenisse via Spijkenissekrant.nl.
Vind woningen, vacatures, bekijk 112 meldingen en zie wanneer evenementen plaatsvinden op Spijkenissekrant.nl.
© Spijkenissekrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
